MARKERY
A MARKERY SERVICES é uma empresa voltada para assessorar empresas em relação a assuntos trabalhistas. Seu fundador e CEO possui mais de 15 anos de experiência na área, com amplo conhecimento sobre o assunto.
MISSÃO
Fornecer consultoria estratégica para empresas, com objetivo de eliminação de riscos e administração da área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal de acordo com a legislação trabalhista.
VISÃO
Ser referência em consultoria trabalhista, conquistando reconhecimento, respeito e valorização no mercado.
VALORES
• Confiança: Agir de forma justa e correta;
• Respeito: Respeitar as diferenças e características individuais;
• Comprometimento: Honrar com o objetivo da consultoria;
• Parceria: Trabalhar em conjunto para alcançar os melhores resultados;
• Ética: Prezar pela integridade da relação profissional e pessoal.
Principais Serviços:
1- PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DEP. PESSOAL;
2- CONSULTORIA DE FOLHA DE PAGAMENTO;
3- TERCEIRIZAÇÃO DE FOLHA DE PAGAMENTO;
4-CONSULTORIA DE RH;
5-CÁLCULO TRABALHISTA;
6-CONSULTORIA ONLINE;
7-E-SOCIAL DOMÉSTICO;
8-ABERTURA DE MEI;
9- REGULARIZAÇÃO DE MEI;
10- ENCERRAMENTO DE MEI;
11-DECLARAÇÃO DE IMPOSTO DE RENDA;
12- SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS EM GERAL.
Nosso objetivo
A consultoria trabalhista é um serviço prestado por uma assessoria com expertise na área, que visa garantir a boa gestão da empresa e auxiliar na resolução de questões relacionadas aos colaboradores, desde contratação ao desligamento. A assessoria tem o objetivo de identificar possíveis vulnerabilidades no setor de RH e recomendar procedimentos viáveis para as instituições.
Benefícios da Consultoria
• Administrar a área trabalhista da empresa de acordo com a legislação;
• Ambiente profissional seguro;
• Diminuição de riscos de autuações;
• Maior organização;
• Maior desempenho;
• Eliminação de passivo trabalhista;
• Assessoria qualificada.
Riscos de não ter uma Consultoria
• Autuação em fiscalizações dos órgãos governamentais;
• Fiscalização do sindicato dos trabalhadores;
• Ações trabalhistas;
• Acidentes e doenças do trabalho;
• Processos internos em desacordo com a legislação:
Jornada de trabalho, SST, contratos de trabalho, remunerações entre outros...
• Com a implantação do e-Social as fiscalizações acontecem em tempo real.